En 2015, les femmes composaient à 25 % les conseils d’administration des 600 plus grandes entreprises européennes cotées en bourse. C’est la conclusion d’une étude réalisée par European Women on Boards et publiée mercredi. Le chiffre est en constante augmentation depuis 2011, où le taux de femmes dans les conseils d’administration était de 13,9 %. Néanmoins, elles restent peu présentes à la tête de comités ou de conseils, puisqu’elles ne présidaient, en 2015, que 4 % des CA, soit 2 points de plus qu’en 2011. Par ailleurs, ces dernières sont payées en moyenne 31 % de moins que leurs homologues masculins, mettant en lumière les inégalités salariales relevées dans tous les échelons du secteur. « Alors que la présence de femmes dans les conseils d’administration a augmenté ces cinq dernières années, elles continuent d’être sous-représentées par rapport à leurs collègues masculins dans de multiples secteurs et marchés européens », regrettent les chercheurs. Parmi les douze pays étudiés, la France se situe à la cinquième place, loin derrière la Suède, en tête du classement.